Die Personalbeschaffung durchläuft einen grundlegenden Wandel. Künstliche Intelligenz, automatisierte Prozesse und datenbasierte Entscheidungen revolutionieren die Art und Weise, wie Unternehmen neue Talente gewinnen und bestehende Mitarbeiter:innen binden. Digitales Personalwesen – diese Trends prägen das Recruiting der Zukunft […]

Künstliche Intelligenz verändert Geschäftsmodelle in rasantem Tempo – doch ohne strukturiertes Veränderungsmanagement scheitern viele Projekte an menschlichen Widerständen. Die erfolgreiche Einführung von KI-Systemen hängt weniger von der Technologie als von der Art und Weise ab, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden durch den Wandel begleiten. Change-Management für KI-Transformation – das ist dabei […]